试论如何利用互联网手段提供职业指导服务

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  • 时间:2018-12-19 11:45
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近日,省人社厅发布《吉林省医疗工伤生养安全异地就诊办理办法征求看法稿》如下简称《看法稿》,对异地就诊待遇尺度、就诊登记做出详细划定。欢迎社会各界人士请将相关看法和建议以电子邮件方式回响反映至信箱jlyb0556@126.com。征求看法从本日起头,到9月28日停止。 异地就诊种别 据了解,此次《看法稿》适用于吉林省城镇职工医疗安全如下简称“职工医保”、城乡住民医疗安全如下简称“住民医保”及工伤安全、生养安全包孕一体化结算的由商业安全经办机构经办的险种参保职员的异地就诊办理。 按照参保职员异地就诊的时效不同,异地就诊办理分如下景遇:一历久异地就诊:职工医保参保职员按照户籍办理划定失掉寓居地户籍或按照寓居证办理划定失掉寓居地寓居证或寓居登记6个月以上,下同的;职工医保参保职员因公在外地历久事情6个月以上的如下简称“历久驻外职员”;住民医保参保职员到达法定退休年龄,且在异地失掉本地户籍或寓居证,非因本人原因没法加入本地医疗安全的。二暂时异地就诊:参保职员含可享受生养待遇的无事情的男职工配偶因需求到异地生养的如下简称“异地生养”;参保职员因参保地定点医疗机构前提所限或因危重症,符合分级诊疗和转诊转院政策划定需求转外就诊的如下简称“转诊”;参保职员因急、危、重症需求就近到医疗机构国外及港、澳、台地域除外,包孕本地非定点医疗机构医治的如下简称“急诊”。 参保职员异地就诊的结算分为一间接结算:参保职员持社会保障卡在定点服务机构就诊,间接结算医疗用度的。二非间接结算:参保职员在定点服务机构就诊,现金垫付后回参保地按划定报销的。 领取比例 《看法稿》划定,普通转诊住院异地就诊职员、住民医保历久异地就诊职员医疗安全基金领取比例在参保地划定的本地就诊领取比例基础上下降10%。未实行划定法式,职工医保、住民医保自行异地就诊职员的医疗基金领取比例别离为30%、20%。因本人原因,应间接结算未间接结算的异地就诊职员,医疗安全基金领取比例在原基础上下降10%。异地就诊职员具有多种医疗安全基金下降领取比例景遇时,下降的领取比例按照实际景遇叠加盘算。